2024年以来，甘肃国投集团工会坚持抓政治建设，增强“凝聚力”，抓队伍建设，增强“战斗力”，抓关爱帮扶，增强“亲和力”，团结引领广大干部职工勇担新使命、奋进新征程，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献了“工”力量。

抓政治建设，增强“凝聚力”。集团工会从加强思想政治工作入手，扎实开展理想信念教育和爱国主义教育，2024年举办5期党的二十届三中全会精神轮训班，培训干部职工6300余人次。围绕宣讲党的创新理论成果，举办国投大讲堂21期，集团公司领导班子成员开展宣讲12场次，邀请省委党校和省内高校专家学者开展辅导授课8场次，培训干部职工9600余人次，把学习成效转化为坚定不移跟党走的忠诚信念、推动公司高质量发展的生动实践。结合庆祝集团公司成立十五周年，聚焦“奋进新征程、再创新业绩”这一主题，开展主题明确、内容丰富、形式多样的群众性主题活动。

抓队伍建设，增强“战斗力”。主动顺应国投管理幅度扩大、职工总数增加的实际情况，加强工作衔接、制度对接，2024年集团总部及各子公司新建或修订完善各类制度48项，为兰州佛慈、星火数控5100余名职工办理入会手续，有效增强干部职工对国投大家庭的认同感和归属感。认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》，结合实际深入开展各类岗位比武练兵，切实增强干部职工专业技术能力水平。集团总部大力推进专业技术人才队伍建设，组织46名专业技术人员申报相关职称，聘任21名同志专业技术职务。兰州佛慈组织700余名职工开展“岗位练兵技术比武”和第一届“师带徒”活动，评比技术能手60名、优秀班组2个，优秀师徒7组、合格师徒22组，为广大员工树立了学习的榜样。星火数控积极承办甘肃省百万职工劳动和技能竞赛数控装调维修工省级选拔赛，其研发的各型数控加工设备多次获得省、市一、二等奖，1个班组被团中央命名为“首批二星级全国青年文明号”，2名职工分别荣获“全国五一巾帼标兵”“甘肃省技术能手”荣誉称号。

抓关爱帮扶，增强“亲和力”。加强人文关怀，按照规定落实职工福利、带薪休假等制度和各项劳动保护政策，2024年按标准为集团总部职工办理节日福利13.76万元，生日慰问2.58万元，开展婚丧嫁娶慰问13人次，金额2.28万元。开展“夏送清凉”活动，为集团总部及一线子公司员工送去果汁等防暑降温物品，价值1.36万元。在元旦春节期间开展“送温暖”活动，慰问困难职工26人次、退休干部职工13人次、春节期间值班一线员工20人次，切实将工会组织的关怀送到职工群众的心坎上。做好女职工关心关爱，积极开展女工权益保护相关工作，“三八”妇女节组织开展女性法律知识讲座和女职工体检活动，开展主题读书阅读活动、“茶艺与人生”体验活动，丰富女职工的人文修养和业余生活。积极开展职工疗休养活动，先后选派16名集团总部及各子公司先进个人，到省内疗休养基地开展为期7天的疗休养。

（甘肃工人报记者 高颖蓝）